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回到校园计划

保护健康和社会福利的同时提供了极大的校园体验。

检疫周后,我们开始退货校园计划,我们非常高兴能够提前展望秋季学期!我们正在计划故意安全在今年秋天。它会采取所有我们的共同努力,采取预防措施来保护我们的健康以及其他的在我们的社区健康。今年秋天将不会是一个“正常”的学期,但是这将是一个美妙的体验!我们相信,我们每个人都愿意做任何我们需要做的,使我们的社会回到校园今年秋天上市。 

您查看重返校园信息,放心,巨大的努力已经采取并取得显著金融投资投入计划,政策和程序,作为预防措施,以保护利普斯科姆社区和创建时covid情况下是适当的应对措施目前在我们的校园。我们的计划是基于以下前提:

  • 预防: 我们正在尽一切努力,以防止病毒影响我们的社区成员。但要知道,没有社区可以保证covid-19的环境。 

  • 强有力的反应: 我们准备很快在我们的校园covid情况时作出有效和医学回应。 

  • 投资: 我们已经投资了数百万美元,以提高资源,物资,设施,并在需要回应的covid环境我们目前发现自己的设备。  

  • 工作人员: 我们已经主动提高了我们的医务人员和学生支持服务人员在学期中,帮助学生可能需要的。  

  • 指南: 作为在知识和专业技能的价值相信一个社区,我们都力求从联邦,州和地方实体以及最佳指导高等教育机构致力于创造一个安全的学习社区。 

更新日期:2020年7月17日 -  电子游戏平台会更新这个页面上的信息,如果返回校园计划变更的各个方面。


Current stage is 2: Critical Administrative 和 Business Operations

方针

我们下面地方,州和联邦指导方针为学生创造和员工提供一个安全的校园环境。我们遵循以下原则包括:

此外,我们很幸运,有博士。凯文eidson,健康和保健的主任,在所有社区卫生协议的建议。博士。 eidson一直在创造我们的计划,并在最安全的方式可能使运行,我们都可以享受作为一个健康校园的一部分工具。

尊重引线社会价值。 在电子游戏平台,我们重视和尊重每个人,并认真对待我们的责任,做什么是对我们社会的整体福利好。并且,如果我们尊重他人所有的铅,事情通常会制定出最好的结果。我们都希望保持开放的秋季学期,而有些可能是我们与这一流行病的控制了,其中很大一部分是我们的社会以及效果如何,我们遵循健康和安全协议到位的控制范围内。我们承诺接近违规的情况与同情和理解,并为重点的教育。然而,一贯方针违法案件就不会被它使整个社会在不必返回到远程学习以及我们社区内的弱势冒着个人的健康风险的耐受性。在某些极端的情况下,政策的一贯侵犯,将会有纪律处分的可能性。如果不遵守任何规定可能导致纪律处分,包括最多开除或撤职为学生和员工终止雇佣关系,视事实和情况。 

重要即将到来的日期

我们非常高兴地欢迎学生回到了秋天!秋季日历是一样的最初开始8月24日,决赛对16月的最后一天,我们预测并致力于提供学术课程的学期的,所以你可以继续你的学业生涯路径秋季班发表。这里有一些具体的日期,有关秋季学期可能有用的其它信息。

  • 校园类。 本科课程和大多数研究生课程将开始在校园班秋季学期8月24日的几个研究生课程,如药店,将开始在校园秋季班于8月17日,新的学生取向的8月12日和14。 

  • 新修订的学生招入日期。 允许适当的体育疏远,布展新生被安排三天今年八月17-19敬请期待从住房和居住生活有关关于宿舍的举动等信息的详细信息。

  • 新的学生取向。 新的本科学生将有8月20日和本周的任务8月21日至23日新生指导。

  • 归国留学生布展日期。 归国留学生计划在三天中移动:8月21日至23日。归国留学生最近收到一封电子邮件,他们利普斯科姆的电子邮件地址与特定的布展日的说明和信息。

  • 感恩节假期关闭日期。 宿舍将封闭从星期六,11月21日感恩节假期 - 星期六,11月28日所有住宅的学生必须腾出这些日期的宿舍。任何例外情况必须事先获得住房和居住生活的院长批准。 

  • 远程感恩节之后。 本科课程,秋季学期将与校内课程一直持续到感恩节假期和 类和决赛的最后一周将在远程的方式被递送。 在努力牢记两个额外的旅费和学生个人健康问题,居民学生将有感恩节假期后,留在家里,并远程完成他们的学习和决赛或返回校园远程完成本学期的选项。如果学生选择留在家里继感恩节假期的食宿费不作调整。 

    为感恩节之后的研究生课程交付格式将在课程按课程基础上由主管部门确定,并在当时以下到位当地的准则。 

  • 下跌毕业。 我们将监控区域准则,以确定月毕业的格式。在这个时候,我们是在12月19日计划一次面对面的毕业程序。 

学术生活

教员非常高兴地欢迎学生回班在校园!我们一直在这个夏天与远程选择继续学习谁拥有健康的关注限制了其亲自上课时间,并在第二covid波的情况下,学生们创建类。我们学生的学习进度和学习是重要的,我们致力于帮助他们实现自己的学术目标本学期!有关更详细的信息 课堂教学计划,在线选择,学生住宿 多访问 学术生活 常见问题解答 & Information 以下页面。 

学生生活

我们今年秋天正在规划一个特殊的校园体验!将东西有点不同?是。但是,学生生活团队,以及好几个同学都在努力工作,以创造为我们的社会正在针对我们的新期待新的和不同的事件,节目和机会。我们知道您想了解更多关于什么 收集,突破教堂,宿舍生活,就餐在校园里,questweek,社区生活 和 学生生活等诸多方面 会像这个秋天。我们也推出了 野牛学生保健计划,将激活如果学生需要自我隔离,检疫,由于covid-19和将由学生护理协调员学生办公室福利管理。找到这些和细节等重要议题 学生生活 常见问题解答 & Information 以下页面。 

一般健康协议

协议是在地方的卫生,安全和我们社区的福祉。以下健康的协议是每个人的责任,并创建一个充满爱心的环境中,我们都在做我们的一部分,以帮助保持我们的社区健康。在返回校园,你会发现这些 改变净化校园周围, 每日筛查健康协议 如身体保持距离,面膜/面覆盖等措施,为每个人创造一个健康,安全的环境中洗手。此外,健康和保健的利普斯科姆的办公室已经制定了里普斯科姆社会提供了一个有益的指导, 关于如果您covid-19试验阳性或来人与谁的人有接触做什么信息,或者如果你需要自我隔离。 发现在所有的细节 一般健康协议 常见问题解答 & Information 以下页面。  

covid-19阳性病例的一般准则

在夏季,甚至在校园内大大减少人口,像许多其他企业和地区,我们不得不为covid-19个人试验阳性。我们从一开始就知道,问题是“何时”没有“如果”一个积极的测试将是对我们的校园或在我们的校园社区。幸运的是,到目前为止,每个covid情况下已经反应良好,治疗和所有个人已经恢复。虽然没有人期待这些积极的情况下,他们没有让我们来测试我们的指导方针和协议,我们走出了测试,在这些情况下,隔离和治疗。 毫无疑问,未来covid-19的阳性病例将在我们的社会破坏性的,会在教室,社区活动和体育赛事影响的参与。 并且,当这些情况发生,你可以放心,我们已经测试和验证的准则和程序遵循的社会,每个人都可以依靠。这些指导方针和程序是基于来自疾病预防控制中心,田纳西州,并与我们在像这样的问题进行磋商医学专家的建议和指导。我们利用现有最好的指导,以保护我们的学生和员工!因此,当正covid-19情况下,我们的社区内确定,我们已经制定的准则在所有情况下遵循。参观 General Health 常见问题解答 & Information 下面的这个计划的完整详细信息页面。 

雇员

我们很高兴为我们的教师和工作人员返回到一个安全的校园环境。在过去的几个月里,我们已经实施了分阶段的方式来逐步提高教职员工在校园的数量为业务运营增加,我们向秋季学期的开放移动。此时, 我们预计,8月3日当周所有员工将回到校园的某个部分,如果不是所有的工作dutie的,s到学生返回校园八月份准备。有关详细信息 员工上演回报的计划,住宿申请过程中,工作环境计划的变更,报告时间,游客的协议,如果你生病了怎么办 和 其他重要信息 可以在找到 Employee 常见问题解答 & Information 以下页面。 

学费和2020-21费

该机构已经到了巨大的努力回应和对covid环境,我们都发现自己在做准备。数以百万计的我们已经投资将在增强资源明显美元,物资,设施,设备和人员需要支持,需要帮助的学生。我们很高兴地通知您,在2020-21学年的学费不会增加,由于这些招致意想不到的和额外的成本。学费由学生支付费用以换取学习,学分和将要提供的,将是相同的是否被设置在校园的课程,在混合环境中或在完全远程或网上格式某些非学术服务。

事件管理协议

所有电子游戏平台事件是否托管在校园或校外将遵守所有地方的指导方针,并按照所提供的具体指导

事件管理的其他准则可 审查这里。以确保符合最先进的最新指南,请规划或举办任何利普斯科姆相关的事件之前与电子游戏平台事件的管理团队进行磋商。  
 

⚠️covid警告 - 危险的假设

covid-19是一种具有高度传染性,可能危及生命的疾病,目前没有疫苗。的covid-19装置的高度传染性性质,在与其他个体,或者与已经暴露于冠状面,接触靠近被可导致感染。此外,许多人都感染了covid-19谁可无症状而在不知不觉中把病毒传染给他人。由于其具有高度传染性,有时是“隐藏”的性质,它是目前非常难以控制covid-19的传播或以确定是否地方,怎么去特定的个人可能已暴露于疾病。 

电子游戏平台持有其社区的每一个成员的最重要的健康,安全和福利。大学是从事各种努力,以防止,减轻和应对covid-19在校园内的传播,并已制定特定的安全规则和注意事项,可以不时更新。减少covid-19的蔓延是共同的责任,大学期望并要求利普斯科姆社区的所有成员遵循正确的协议来做好自己的本分。尽管学校尽了最大努力,但是,它是不可能消除的阳性病例的风险或covid-19在校园爆发。大学不能保证自由covid-19的环境。 学生,员工和客人谁是身体出现在大学校园或与利普斯科姆社区的其他成员进行交互可能会接触到和合同covid-19,这可能会导致严重的疾病和死亡,并自愿承担所有的风险与接触2019冠状病毒病。

Frequently Asked Questions & Additional Information

方针

什么是指导我们用来指导对利普斯科姆共同体的决定?

我们下面地方,州和联邦指导方针包括:

 
此外,我们很幸运,有博士。凯文eidson,健康和保健的主任,在所有社区卫生协议的建议。博士。 eidson一直在创造我们的计划,并在最安全的方式可能使运行,我们都可以享受作为一个健康校园的一部分工具。博士。 eidson非常熟悉利普斯科姆和自2010年以来一直在药店的大学教师,并已在covid-19大流行期间领导该机构的计划和准备工作中发挥。在来利普斯科姆,博士。 eidson工作八年健康的田纳西部门的国家,作为国家战略储备的国家主管和药房的保健部门,以及作为药店的田纳西董事会的执行董事主任。州长比尔·哈斯拉姆博士任命。 eidson制药的田纳西董事会,担任董事会主席的成员。之前他在州政府,博士的领导。 eidson在社会实践中药师和药店老板。在这个新的角色,博士。 eidson将与政府和电子游戏平台卫生服务工作,以满足这个位置的目标和管理机构对这一流行病的反应。 

一般健康协议

这些协议是在地方的卫生,安全和我们社区的福祉。以下健康的协议是每个人的责任,并创建一个充满爱心的环境中,我们都在做我们的一部分,以帮助保持我们的社区健康。我们将提供有关这些协议在不久的将来应用的更多细节。 

什么预期一般健康协议?

这些协议是在地方的卫生,安全和我们社区的福祉。以下健康的协议是每个人的责任,并创建一个充满爱心的环境中,我们都在做我们的一部分,以帮助保持我们的社区健康。在返回校园,你会发现这些变化,为大家创造一个健康,安全的环境:

  • 加强消毒。 通过我们优秀的服务运营团队,我们将公共空间和经常接触既包括增加清洗频率和使用丰富的清洁产品和增强的清洁程序更加频繁和加强消毒。
  • 物理疏远。 你会看到在校园里一些新的标牌提醒我们所有的物理疏远协议和其他最佳实践。物理疏远可能是我们所有人都必须做出的最艰难的变化。正是在这样的社会如此自然的,我们的欢迎拥抱,握手爽朗,拍拍手臂或背部或需要接近一些其他的问候伸手。这只是我们是谁!那么,在后covid-19的世界里,那些欢迎问候语和其他近距离的活动都望而却步。中华网鼓励保持至少6英尺自己和其他人之间的空间,以及在团体,人群,或群众集会不会聚集。物理疏离与个人谁在为covid-19的疾病高风险尤为重要。

    我们知道,在一定程度上,这是一个个人决定和我们在电子游戏平台社区的所有成年人,我们将各有当我们在我们作出自己的决定“自己的空间。”但是,为了保护其他人,我们会要求大家遵守在公共场所的适当的体育疏远指引他们张贴,当它是可能的。 
  • 洗手。我们鼓励利普斯科姆社区的所有成员经常洗手用肥皂和水。我们也入口处,大多数建筑物安装了无数的洗手液站。请随时经常使用这些电台。 
  • 面膜/面覆盖物。 戴口罩或面部覆盖在身体疏远是不可能的,当在公共区域。这有助于保护其他人的个人谁可能不知道自己感染上病毒的。 看到下面的下一个问题更详尽的指引
  • 日常检查。 在限制covid爆发最重要的因素之一是在社区早期对病毒的检测。每天的体温检查可能不是一个喜欢做的事,但仅此活动已经证明,以确定病毒的早期存在。并且,所有covid症状日常监控是一个“最佳实践”,从疾病预防控制中心和田纳西州的高等教育方针状态两者。

    所以我们要求我们的社会所有成员来到校园或离开他们的宿舍房间前做好自己的本分是一个“早期检测”通过检查它们的温度和报告上述100.4任何温度。同时,检查是否有任何covid-19症状(咳嗽,呼吸急促或呼吸困难急促,发烧超过100.4,寒战,反复寒战,肌肉疼痛,喉咙痛,新的胃肠道症状和的味道或气味新的损失晃动)。任何人都经历covid症状,应 报告自己的病情 医疗诊所。学生也应他们的情况报告给他们的RA / HRA和员工应告知其主管。它是你的责任来校园或离开宿舍前,符合日常检查。这是我们共同的责任为社会采取负责任的行动。你必须是免费的相关covid-19是在校园的任何症状。
  • 体温位置。 因为温度是一种常见的covid-19的主要症状,我们将在校园周围的不同位置,尤其是在大量的人通过诸如入口贝内特校园中心体温检测设备。温度扫描仪能够检测任何个体与谁将被离散地经由一个装置,该装置在代理所拥有唯一识别到筛选剂的温度(100°F或更高)。谁是确定与温度的任何个人将被要求通过筛选过程回去。如果温度寄存器的第二时间,所述个体将直接护送到保健中心进行进一步的测试和援助。 
  • lipscombready应用。你会很快收到关于题为新的应用程序信息 lipscombready 这已经可以通过App Store下载。该lipscombready应用将是我们社会的风险管理和支持资源的重要组成部分。它将取代紧急通知当前野牛警报短信系统,并将于手段来快速访问许多资源,包括紧急联系人,请求援助,报告事故和访问信息,如学生支持服务和校园地图。此外,我们将增加关于具体涉及covid-19以及利普斯科姆的指导方针和总体方案的健康和安全资源的信息。该应用程序也将使用一个筛选工具,每天的温度读数和症状报告给健康和保健的办公室每天自我评估,以帮助员工的能力。

将我必须戴上口罩或面部覆盖? 

这可能是他们都最有争议的和不喜欢的协议。口罩可能很难穿,不舒服,热的和隐藏的面部表情。并且,在某些情况下,被看作是一个政治声明。然而,医学专家强调,穿着面覆盖在减少传播covid-19的风险,主要预防措施。这是因为许多人都感染了covid-19谁是无症状的,但仍然具有高度传染性。并且,他们在不知不觉中感染周围的人。当面部覆盖正常磨损,限制他人暴露于可能感染的个体。因此,面具或面部覆盖物将在所有的校外地点必需的,除非物理疏远是可能的,校园建筑,包括教室里,除非你是在自己的办公空间或个人宿舍空间/间。这一政策是一致 公共卫生秩序8 由卫生局纳什维尔和戴维森县采纳。 

如果我们接近这个从金科玉律角度认识面具的那个穿着是为了保护其他人 - 而不仅仅是面罩佩戴者 - 那么,我们相信我们的社区成员将佩戴一个在适当的时间,以保护他人,帮助我们避免校园关闭。 

这里有更具体的面具和脸覆盖准则:

  • 面覆盖物必须在所有校园外的位置佩戴除非物理疏远是可能的。 
  • 覆盖面必须戴校园建筑物内的任何时候,包括教室,除非你是在豁免空间,例如您的个人宿舍或个人的办公空间。
  • 面对遮蔽物可,当然,可以在餐饮区吃的时候去除。
  • 个人在私人办公室或环境中的物理疏远可能会删除自己的脸覆盖,而在这样的空间内工作。在这种情况下,物理疏远是可能的,如果使用的会议参加者的请求脸覆盖,社区成员都应遵守因为没有人能够知道高风险的健康状况,其他人在会议地点可能有请求。 
  • 对于宿舍内面覆盖物的标准可能会发生变化,所以对于每个宿舍标准将分别传达给居民。
  • 有戴口罩的困难/覆盖应联系人力资源和学生应与接入能力计划的方向和可能的住宿措施的员工。 

此政策适用于场外事件和租赁建筑空间,以及对电子游戏平台校园,无论是室内还是室外。 适当使用口罩/铺装的是在尽量减少对佩戴者和周围人根据双方CDC和峨嵯指导风险的重要。你可能蔓延covid-19给他人,即使你不觉得恶心。面罩/覆盖物不是物理疏远的替代品。有关详细信息,请参阅 利普斯科姆面罩政策

会在什么地方清洗协议?

通过我们优秀的服务运营团队,我们将公共空间和经常接触既包括增加清洗频率和使用丰富的清洁产品和增强的清洁程序更加频繁和加强消毒。

清洁和消毒的协议是我们的工作场所安全计划的关键要素。员工有责任为他们的办公场所,工作区的日常清洁和设备在他们的工作环境。支持这些努力,学校已在采购特定的一个显著的投资消毒这是EPA认可和CDC在查杀病毒,减少covid-19的整体分布推荐产品。 
 
服务操作人员进行了培训上适当使用的清洁和消毒化学品,将戴口罩等个人防护装备(PPE),而每天在办公室,教室和所有公共场所消毒高触感表面。另外,创新的静电喷雾技术,次氯酸钠360系统,将每天使用在高流量区域和公共场所的那些表面,其可以是硬的通过正常的清洁协议来达成。 
 
为进一步降低风险,各部门将提供消毒液和抹布。每个员工被鼓励擦拭他们的个人设备,包括键盘,手机和个人办公的表面,如门把手,台面及其他高触感表面。  
 
你会发现消毒站已经安装在主要出入口校园的建筑物。这些包括洗手液和高乐氏湿巾。独立式的消毒包也被策略性地放置在校园内为我们的整体社会的持续安全。 

我们要求每个人都做自己的帮助使我们的整体环境清洁和消毒的一部分。 

我该怎么办,如果我有发烧或显示其它covid-19的疾病症状?

留在家里或在你的宿舍里,如果你生病或有任何covid-19症状(咳嗽,呼吸急促或呼吸困难急促,100发烧°F或更高,寒战,反复寒战,肌肉疼痛,喉咙痛,新的胃肠道症状和的味道或气味新的损失)晃动。 报告你的病情 医疗诊所。学生自己的病情报告给他们的RA / HRA和员工的主管汇报。健康和保健的办公室是在创建将用于报告任何疾病的症状,使他们能够监视的健康和福祉我们的校园社区的应用程序的过程。

我该怎么办,如果我所接触的谁是后来被诊断为covid-19一个人?

  • 具有正covid-19的情况下直接接触。 以下接触者追踪的协议,如果你一直在与谁测试了正面为covid-19的人直接接触,你需要报告自己暴露在保健中心,咨询医生或用于测试利普斯科姆健康中心。你可能被孤立长达14天。 报告疾病
    • 检疫/自我孤立。以下联系跟踪指导,保健中心的工作人员将决定是否需要从最后一次接触到正个人的14天内自我孤立。 如果没有症状出现在这段时间内,你可以在14天期限后即可恢复正常活动。 
  • 报告。 报告任何积极covid-19测试或暴露于证实covid-19的情况下使用该利普斯科姆健康中心 报告疾病 链接。
    • 学生汇报。 学生谁是自我孤立应该通过电子邮件报告学生健康的办公他们对学生的关怀协调状态 studentlife@lipscomb.edu 以及每个他们的导师来请求远程学习选项。 
    • Employees报告。 员工谁是自我隔离应在其状态报告给他们的主管,并通过电子邮件联系人力资源办公室 hr@lipscomb.edu 或在615.966.7015接触林恩chappin。 

我该怎么办,如果我要自我隔离?

被限制所有开春后,我们谁都期待着更多的隔离。但我们知道,会有时候,一段隔离是从CDC的最好的建议,田纳西指导和其他医学专家的状态。在这些情况下,当隔离是在健康的最佳利益和福利我们整个社会,我们会希望学生和员工遵守。正是在这些情况下,该隔离是隔离的一项重要战略谁试验阳性与covid-19或谁在为了保持社区的其他成员健康有过积极的covid-19的情况下直接接触。谁在一段时间的自我隔离的学生将通过学生福利隔离期间,以帮助学生办公室团队成员联络。 

你会去哪里:如果确定,这需要每个校园居民需要有自我隔离使用计划?如果你还没有这样做的话,请让学生生活知道你的隔离计划。 鼓励和期望回家的隔离期,或给朋友或亲戚家的学生。 利普斯科姆将有校内隔离选项,谁也不能因极端情况下回国的学生的数量有限。重要的是要知道,谁在校园里要求隔离的学生将被重新分配到一个隔离室,将被限制到其指定的隔离室由CDC(即,通常是14天)所建议的完全的自我隔离期。学生在校内隔离谁感觉“很好”,并没有表现出症状,将提供给外部访问或锻炼的机会有限每天小时。 在大学校园里自我封闭的空间是有限的,不能保证。

这是需要注意的重要的机构是不是医疗机构,也没有装备能正在进行,紧急护理的医疗需求。正因为如此,学生更广泛的医疗需求将需要回国进行自我隔离或就医的医院或其他医疗设施。 

我们遇到类似的情况很多时候一个学期时,学生生病或需要医疗照顾在学期中间,不能留在社区内。在大多数情况下,学生们通常回家或到合适的其他位置(朋友或家庭成员的家庭),以恢复和休养。 

这里有一个学生是谁在需要自我隔离的选择:

  • 家。 住在合理的范围内谁的学生将被要求自我隔离在家。 如果是之前,他们可以安排转移到他们的自我孤立的位置需要,我们将帮助我们的学生在校园直接的自我隔离需求的一小段时间(从几小时到一天或两天最多)。
  • 附近的朋友/家人。 鼓励和期望在附近的朋友或家庭成员的家庭选择自我隔离谁也不能回家的学生。 如果是之前,他们可以安排转移到他们的自我孤立的位置需要,我们将帮助我们的学生在校园直接的自我隔离需求的一小段时间(从几小时到一天或两天最多)。
  • 校园隔离的限制。 对于学生的数量有限 极端情况下, 别无选择的替代性住房和谁在适当的医疗保健,这些学生可以提交一个请求,自我隔离在校园里。 在大学校园里自我封闭的空间是有限的,不能保证。 由于数量有限的校内隔离室,不是每个学生谁要求在校园自我隔离,保证审批。并且,学生在自我封闭的校园将被限制到其指定的自我隔离室,将提供餐点和将被允许在一个安全的日常外部访问,核准和计划的手段。 

covid-19阳性病例的一般准则

在夏季,甚至在校园内大大减少人口,像许多其他企业和地区,我们不得不为covid-19个人试验阳性。我们从一开始就知道,问题是“何时”没有“如果”一个积极的测试将是对我们的校园或在我们的校园社区。幸运的是,到目前为止,每个covid情况下已经反应良好,治疗和所有个人已经恢复。虽然没有人期待这些积极的情况下,他们没有让我们来测试我们的指导方针和协议,我们走出了测试,在这些情况下,隔离和治疗。 毫无疑问,未来covid-19的阳性病例将在我们的社会破坏性的,会在教室,社区活动和体育赛事影响的参与。 并且,当这些情况发生,你可以放心,我们已经测试和验证的准则和程序遵循的社会,每个人都可以依靠。这些指导方针和程序是基于来自疾病预防控制中心,田纳西州,并与我们在像这样的问题进行磋商医学专家的建议和指导。我们利用现有最好的指导,以保护我们的学生和员工!因此,当正covid-19情况下,我们的社区内确定,我们已经制定的准则在所有情况下遵循。 

  • 症状鉴别。 任何人经历covid-19症状,应留在家中,咨询医生和covid-19进行测试。学生和雇员可致电了covid-19测试利普斯科姆健康中心。在covid-19测试在卫生中心提供了一个非常快速的反应,通常在一小时内。联系利普斯科姆健康中心,电子邮件 healthservices@lipscomb.edu 或致电615.966.6304。
  • 医疗保健。 在利普斯科姆健康中心提供给任何学生遇到任何疾病症状,并会提供适当的医疗服务和用品。谁需要更广泛的医疗服务比通过保健中心提供的学生将被称为当地的医院或其他医疗设施。
  • 正covid-19试验。 谁收到了积极的covid-19试验的任何员工或学生必须将结果报告给利普斯科姆健康中心。 报告疾病
    • 检疫/自我孤立。 谁测试呈阳性反应与covid-19必须自我隔离最少10天,并且必须是无症状的(没有症状)的前结束三种提取天内的任何人。
    • 学生们。 恢复正常的社区活动之前,学生必须从自己的医学专业或医疗中心接受正式照会清关。 
    • 雇员。 一旦通过人力资源办公室清除员工可以复工。  
  • 接触者追踪。 当一个人在利普斯科姆社区(学生或员工)测试呈阳性covid-19,里普斯科姆健康中心将开展接触者追踪到利普斯科姆社区谁可能已经在与正covid-19的情况下的接触中发现任何人。合同跟踪追溯到从当在首次展出的症状,是符合HIPAA做48小时,有助于确保我们的里普斯科姆社区内更安全的环境。此外,公共卫生官员将联系个人与积极的情况下,将询问活动之前,似乎为了进行接触更大的社区追踪疾病症状。
  • 具有正covid-19的情况下直接接触。 以下接触者追踪的协议,如果你一直在与谁测试了正面为covid-19的人直接接触,你需要报告自己暴露在保健中心,咨询医生或用于测试利普斯科姆健康中心。你可能被孤立长达14天。 报告疾病
    • 检疫/自我孤立。以下联系跟踪指导,保健中心的工作人员将决定是否需要从最后一次接触到正个人的14天内自我孤立。 如果没有症状出现在这段时间内,你可以在14天期限后即可恢复正常活动。 
  • 报告。 报告任何积极covid-19测试或暴露于证实covid-19的情况下使用该利普斯科姆健康中心 报告疾病 链接。
    • 学生汇报。 学生谁是自我孤立应该通过电子邮件报告学生健康的办公他们对学生的关怀协调状态 studentlife@lipscomb.edu 以及每个他们的导师来请求远程学习选项。 
    • Employees报告。 员工谁是自我隔离应在其状态报告给他们的主管,并通过电子邮件联系人力资源办公室 hr@lipscomb.edu 或在615.966.7015接触林恩chappin。 

我应该怎么做,如果我的covid-19试验阳性?

  • 步骤要遵循积极covid-19测试。 如果你已经被诊断为covid-19,按照下面的步骤来监控您的健康,避免传播疾病给他人:
    • 医疗保健。寻求适当的医疗照顾。 
    • 报告。 通知使用的利普斯科姆健康中心 报告疾病 链接。 
      • 学生汇报。 学生谁是自我孤立应该通过电子邮件报告学生健康的办公他们对学生的关怀协调状态 studentlife@lipscomb.edu 以及每个他们的导师来请求远程学习选项。 
      • 员工汇报。 员工谁是自我隔离应该通过电子邮件状况报告给他们的主管和人力资源办公室 hr@lipscomb.edu 或在615.966.7015接触林恩chappin。 
  • 隔离。 你应该严格在家里自行隔离至少10天就病倒后,你应该恢复正常活动之前感觉良好(和无发热)至少3天一行。
    • 您的家庭中的其他成员也应留在家中,并没有游客应该被允许。
    • 留在一个特定的房间,并从其他人走在你家可能的范围内。如有,请使用一个单独的浴室。家庭成员应该考虑搬迁到一个单独的,无人居住的房屋的位置,如果可以降低其暴露的风险。
    • 如果可能的话,请别人如朋友或家人找到食物或生活必需品为您服务。
    • 如果你一定要离开家乡,如就医,戴上口罩,如果你有一个。
  • 通知您的密切接触者。 您的密切接触者都需要他们与你最后一次接触后,咨询他们的医疗保健提供者,并留在家里14天。
  • 监控您的健康状况。 没有对covid-19特殊处理。咨询医疗专业人员。得到充足的休息,保持水分,如果需要,采取药物治疗,以减少你的发烧。
  • 安排照顾。 如果你的症状变得更糟,你需要寻求医疗保健,提前打电话,告诉你已经被诊断出患有covid-19的供应商。这将有助于医疗保健提供者的办公室采取措施,以防止他人受感染或暴露。
  • 实践健康的生活习惯。
    • 掩住咳嗽或打喷嚏到肘部或组织。
    • 用肥皂和水经常洗手为≥20秒,或基于使用酒精擦手。
    • 清洁和消毒物品,并定期表面,包括您的电话。
  • 回到常规活动。 一旦你完成了你在家里需要的隔离期,你可以返回到你的正常活动。
    • 如果您covid-19呈阳性,则可能需要医疗版本中,您将被清除,以恢复正常活动之前。 
    • 你不需要为了恢复你的正常活动进行复检。
    • 这一建议与CDC的一致 症状为基础的战略。
  • 学到更多。
雇员

如果你有一个就业的问题,请联系人力资源办公室 hr@lipscomb.edu 或拨打林恩chappin在 615-966-7015.

我们什么时候才能重返校园的工作? 

我们很高兴能回到安全的校园环境。为此,我们已经制定了一个分阶段的方式逐步提高教职员工在校园的数量为业务运营增加,我们向秋季学期的开放移动。 

我们上演回报率取决于在我们的社会目前的状况。员工会提前预期收益日期校区至少一周通知。此时, 我们预计,8月3日当周所有员工将回到校园的某个部分,如果不是所有的工作职责,

哪些呢重返校园的样子的计划?

的目标计划上演重返校园为我们的社会要返回到一个安全的工作环境。作为我们的区域准则允许与在市长的分阶段计划的指导方针是一致的阶段将实施。该阶段是:

  1. 阶段1(预6月15日):只有必要的雇员允许在校园内。
  2. 阶段2(开始6月15日的一周):关键的管理和业务范围内有限的工作人员回到校园的评估办公室,教室,宿舍等重点领域的发展在物理疏远和其他安全措施,这些领域的战略的目的是为回归准备的目的员工和学生在后续阶段。审批人员有限,在此阶段,重新回到校园可能包括重要的业务流程,这都需要重启或无法有效地完成远程和对日常运营的关键岗位工作人员的位置至关重要。也包括在这一阶段将十分有限审批需要面对面面对面互动的学术课程。在这个阶段重新开放的关键业务操作包括:
    • 行政领导
    • 招生
    • 注册员
    • 商务办公
    • 经济资助
    • 发展
    • 营销
    • 公共关系
    • 学生生活
    • 教务办公室
    • 教务处
    • 有限的学术课程  
  3. 阶段3(预计开始7月15日):在其他行政,商业,学术和学生支持操作人员重新回到校园。在这个阶段,我们正在认真带回更多的人员来提高单机容量和功能,需要为秋季学期的开始做准备。 
  4. 阶段4(预计开始8月3日):在这个阶段,在后covid-19协议,所有的教师和工作人员重返校园。即使在这个阶段全教职员工在校园里,我们将继续利用远程工作,交错调度等措施,以保持身体疏远和灵活性。 
  5. 阶段5(开始8月14日):学生,同时实施新的准则和措施,以保持身体疏远和灵活性都是全等一个成功的学习和生活环境返回。 
  6. 阶段6:连续评价。整个夏季,一次在秋季学期正在进行带回到校园教学和工作,专案组将不断更新该计划的最新联邦,州和地方的指导方针。在秋天,我们将评估在地方的成功和措施的影响,并考虑在当地的时间,州和联邦指导方针。

如果我需要来之前,我正在计划重返访问我的办公室或部门的空间,我需要获得“特殊”的权限?

我们社区的安全和对接触者追踪的能力,如果你需要你的批准下上演计划返回之前访问你的办公室或部门的空间,你需要 接触凯西哈吉斯

指定收信员工欢迎各界人士前来校园为目的,在任何时候。同时,员工可以预约时间在临时工作室,如果这是你的工作需要帮助。您可以 访问临时工作室日历 查看可用的时隙,使自己的保留意见。一旦你进入了临时工作室日历,选择要保留的日期和时间,添加的是什么工作,你将完成的说明,然后点击保存。 

会不会有对我们的工作环境中的任何改变?

是。遵循最佳实践,各项工作环境将需要为我们的社区成员的健康和安全适当的改变进行评估。这些变化可能包括:

  • 使用物理疏远策略与他人留间隔至少6英尺,铭记封闭空间。
  • 彻底消毒定期工作空间(服务运营和员工共享各个工作领域和部门工作空间洁净度的责任)。
  • 令人咋舌的员工工作时间或日期在共享办公空间或空间哪里拥堵可以限制。
  • 在家具和交通的流动办公室布局改变创造至少6英尺自然分离。 
  • 继续尽可能使用远程会议选项。 
  • 穿戴面覆盖物在人会议,当身体疏离是不可能的时候。
  • 添加其他保护措施,如有机玻璃分隔,在频繁的会议举行。
  • 加入标牌与物理疏远和身体健康的做法提醒帮助。

我该怎么办,如果我在一个高风险类别,并需要住宿?

员工谁拥有健康状况,可能需要住宿应该通过电子邮件联系人力资源办公室 hr@lipscomb.edu 或联系 林恩chappin 在615.966.7015。在住宿被批准的情况下,人力资源的工作人员将与上司和员工一起创造一个可行的工作计划。 

我应该怎么做,如果我生病?

生病的员工留在家里。 员工谁生病应留在家中,除了得到医疗照顾。不要去上班,上学或公共场所。如果您有意来上班生病了,你可能会受到纪律处分。这是保持你的同事健康的努力。请 回顾本指南 因为如果你生病了怎么办。 

  • 报告您的状态。 与covid-19症状和那些证实covid-19案件员工必须自己的病情报告给 利普斯科姆健康中心。员工谁是自我隔离,不会对学校报告应该通过电子邮件其状态报告给自己的主管和人力资源办公室 hr@lipscomb.edu 或联系 林恩chappiñ在615.966.7015。 

我应该怎么做,如果我在一个共享的或拥挤的工作空间的工作?

我们认识到,一些套房和工作空间区域比别人多拥挤,当完全占据提出了挑战留在走廊,大厅,和其他工作区域的物理距离。此外,一些员工的日常工作需要在共享办公空间,其中两名员工共用一个办公场所并提出类似的物理疏远的挑战。在这些情况下,监管当局可以提供,以减少拥堵,并与其他员工共享工作区中的交错在校园里的工作日程。交错时间可以是交替的早晨/下午(例如远程地在校园工作上午和下午或反之亦然),交替工作天(诸如工作星期一,校园星期二和星期五和星期三和星期四远程),或这些的一些组合选项。 

监事推荐任何形式的工作,从家庭的时间表任何员工通过人力资源办公室7月31日必须请求批准后。 监事应通过电子邮件尽快提出请求 hr@lipscomb.edu。在您的请求,请包括雇员的姓名和职务,对工作,从家庭请求的原因,远程工作的情况,并为远程和校内工作预期的工作日程上的预期时间。除非工作从家里的安排是由人力资源厅批准,所有员工都为正常调度汇报工作在校园里。  

怎么样交错的工作日程?

员工照护。 即使我们采取一切预防措施与增强的清洁方法,戴着口罩,保持身体保持距离,几乎满足可能的情况下,有没有办法保证covid-19的环境。正如我们已经看到在校园里夏季,由于人员数量在校园增加,所以没有covid-19的实例的数量。作为完整的大学返回到校园,这将是一个更加困难的局面导航特别适用于小型办公室和办事处在校园里为学生服务的存在是非常重要的。 帮助限制,其中一个整个办公室被隔离到远程工作因暴露于covid-19的情况下,每一个管理者应该评估他/她的办公区和创建适当的远程交错工作日程,这将有助于保护工人和保持健康员工是在办公室中。 在远程交错的工作日程,经理将指定1-3周谁还会远程工作为一周办公室工作人员的轮值计划“的远程工作人员的安全网。”如果covid-19的情况下存在于在本周的办公室,这些办公室必须进入一个自我封闭协议,1-3的工人谁是远程工作仍然将能够进入办公室,协助这种方式学生和其他需要。  

被访问者在办公区域允许吗?

办公室登录页。 为了方便接触者追踪,每个办公室应指定专人负责管理一个签到表对所有游客一个人。这个列表应该包括的访问,姓名和电话号码日期。应在covid-19的情况下是积极在办公室里,这个名单将是追踪接触者知道谁需要被通知到自我隔离的其他人最有帮助。 

如何将时间covid隔离或疾病过程中报告?

covid隔离/生病期间报告的时间。 在这个独特的和迅速变化的情况下,该机构已在covid要求自我隔离或生病期间制定了以下人事政策,以帮助员工和机构。在一般情况下,在自我封闭的员工谁感觉良好,以及谁可以远程工作,预计与他们的主管来协调他们的日常工作职责,在自我隔离期远程工作,他们的工作职责允许的范围内。通常,员工谁是自我隔离和/或谁不远程舒服要么工作和时钟时间一般或报告病假。下面提供更多的细节。如果您对具体的工作情况或需要申请工作场所住宿有任何疑问,请通过电子邮件联系人力资源办公室 hr@lipscomb.edu 或联系 林恩chappin 在615.966.7015。美国残疾人家庭下和病假(FMLA)或住宿法修正案法案(adaaa)将提供给员工作为适用于这些情况。请查看 疾病预防控制中心指导高危人群和特殊人群。

下面是对员工的工作时间报告选项的详细信息。员工谁与covid-19生病是,谁是covid-19的自我隔离的需要的时间或谁表现出covid-19症状或谁没有上班照顾与家庭成员covid-19将报告1小时以下途径:

  • 记录工作时间。 员工感觉良好应协调与主管远程工作和报告工作远程完成工作任务的所有时间。
  • 病假。 员工可以在自我隔离期报告时患病时间:
    • 员工感觉不舒服,不能远程执行工作;要么 
    • 员工走的是家庭成员的照料和无法远程执行工作;要么
    • 员工证明于对FMLA照顾家庭成员;要么 
    • 员工的主管不提供工作,而在自我孤立或照顾家人远程完成。
  • 休假日。 谁是感觉不好,谁的员工选择在自我封闭期间不提供工作职责会因为他们是不可用的时间报告休假时间。员工谁也没有可用的病假可以在自我封闭的患病期间或期利用假期时间。
  • 耗尽生病,休假日。 员工自己是谁在为covid-19期间所需的自我孤立的,谁也耗尽所有赢得病人和计休假时间应该通过电子邮件联系人力资源办公室 hr@lipscomb.edu 或林恩chappin在615.966.7015接触,以讨论可用选项。  
  • 策略例外。 谁违反制度的员工 旅游政策 和谁在从这样的行程返回从校园按照这个政策限制或要求自我隔离(无论是参展covid-19症状,按照CDC指南被暴露covid-19的确诊病例或推荐的自我隔离或医疗咨询)可以用赚来的病假和休假时间支付任何需要的时候关闭这种隔离。如果需要此隔离期或康复的任何额外的时间,时间将被视为无薪行政假。
     

将食品服务在夏季开放?

星巴克和creekstone将与食品服务小时有限的开放。福来鸡计划于8月1日重新打开一个完整的服务菜单。关于校园餐饮服务选项8月1日之后的更多信息将在稍后公布。 
 

学生生活

我们今年秋天正在规划一个特殊的校园体验!将东西有点不同?是。但是,学生生活团队,以及好几个同学都在努力工作,以创造为我们的社会正在针对我们的新期待新的和不同的事件,节目和机会。并且,教师创建课堂教学经验,以满足灵活的学习环境的需要。我们将分享更多关于所有这些新的经验,因为我们学校附近的开始。如果您有关于学生生活有任何疑问,请主动联系学生生活小组 studentlife@lipscomb.edu.

将在秋季学期是什么样的学生?

我们今年秋天正在规划一个特殊的在校学生的经验。将东西有点不同?是。但是,学生生活的团队和你的许多学生的同龄人都在努力为您创造新的和不同的事件,节目和机会,是适合我们的新期待!您将了解更多关于这些新的经验,因为我们学校附近的开始。

我们什么时候可以搬进宿舍?

允许适当的体育疏远,布展新生被安排三天今年八月17-19敬请期待从住房和居住生活的更多细节。返回的学生布展是8月21日至23日。归国留学生最近收到一封电子邮件,他们利普斯科姆的电子邮件地址与特定的布展日的说明和信息。 

健康和安全教育的宿生。

健康和安全教育。谁将会住在校内每个学生将被要求填写健康和安全教育数据包将被清除以进入校园。该数据包将在学生的里普斯科姆电子邮件地址很快到达。数据包将教育上相关的房间安排,个人物品,人际交往,清洁,消毒和使用的浴室,大堂区,洗衣房,厨房,大厅,和书房的空间需要实践的居民。它也将提供关于如何健康问题作出反应的详细说明。

当新的学生取向和questweek?

本科生,新的学生取向定于周四,8月20日,和questweek定于8月21-23如果你是一个大一新生,为您作出安排,并计划在校园里所有的这些天是非常重要的。你应该已经在你的追求团队小群稳定通信,你将获得更多的信息,并开始建立新的友谊与您同行。如果你是不是已经有一个任务团队配合,请联络到 学生生活办公室.

将小教堂仍然covid-19发生的呢?

是!教堂是我们社会的一个充满活力的一部分,我们相信,教堂有助于积极向上的精神形成利普斯科姆学生。与covid-19的现实,我们预计大部分教堂机会,将通过虚拟和小团体的选项来提供。我们将继续基于我们的信念,教堂可以向积极向上的精神形成利普斯科姆学生需要参加教堂。我们会要求学生参加星期二的集会机会,80%和一个特定的“突围的小教堂”,学生将有机会选择的80%。

这里是关于今年秋天教堂选项的更多详细信息。 

  • 聚会。 聚会将出现在整个秋季学期在线格式,并将由利普斯科姆教职员工和学生领导。聚会将被记录在比“活”会话其他时间观看,使学生能更容易地适应观看到他们繁忙的日程安排。 
  • 突破教堂。 将会有更多的突破教堂的产品,包括替代倍以上的产品,和一些仅达到通过变焦。建立社区有更深的意义上说,每个学生在整个学期相同突破教堂组来实现。

将校内宿舍变成什么样子covid-19?

我们的校内宿舍社区将与健康,安全的方式进行操作,并且既疏远和利普斯科姆政府专家的建议。学生将继续分享的房间,但特别注意将支付给房间安排和清洁时间表。不幸的是,没有外界的客人将被允许居民的健康和安全的目的和日程将使用的洗衣房,厨房和书房的空间发展。

将餐是什么样的校园?

索迪斯提供利普斯科姆的餐饮服务。我们一直与索迪斯领导关于餐饮服务的区域使用增强的健康和卫生的协议。索迪斯的领导承诺为他们实现业务变化,以满足当前的健康和安全需求不能牺牲食品的质量或服务。在一般情况下,索迪斯的卫生标准将与更多的高调的卫生习惯得到加强,包括戴手套和口罩,提高清洗频率和协议服务,日常工作人员的症状检查,除了在所有食品有机玻璃障碍回暖的地区,出纳站和客人用餐区。此外,在校园用餐地点将在线观察社会隔离和座位容量将降低50%,如果需要进一步调整。有关更多信息,请查看 在现在和新的正常用餐校园。一些事情要知道包括:

  • 自助餐服务将免费为所有客人接触,并索迪斯工作人员会为所有客人从服务线和饮料站。
  • 一次性,生态友好的盐,胡椒,餐巾餐具包将被分发到所有客人每餐。
  • 实施野牛咖啡厅“到去”计划,其中将包括从食堂餐外卖办法来促进社会隔离,同时可容纳高客计数。
  • 数量有限,在宴会厅可在任何给定时间的客人。
  • 没有通过用于笔芯来宾重用板或杯。
  • 没有自我服务的饮料站美食广场面积只有瓶装饮料。
  • 没有个人,再装容器将在任何地点用餐允许
  • 没有自我服务调味品,餐具,餐巾或掌柜。

将社区生活是什么样的校园今年秋天?

利普斯科姆学生将继续享受在校园里很多活动虽然在修改的格式。活动将在数量上的限制,并按照相应的物理疏远和脸部覆盖协议。在许多情况下,单一的活动将提供多次以允许更多的学生在其他会话加入。另外学生聚会地点将在室外空间中创建。鼓励学生带来了舒适的躺椅与他们,使他们能够与其他学生在这些户外场所见面。这里有一些更多的东西了解社区生活今秋:

  • 在较低和主水平贝内特校园中心的座位的量将由约50%降低到鼓励物理疏远。 
  • 将有更多的机会和邀请有学生会议和集会几乎。 
  • 因为在人的不超过25或50(取决于健康和安全指南)聚会将被允许的,有趣的节目,活动和整个学期所提供的活动将要求学生注册和储备点,而不是简单地显示出来对于该事件。然而,这些相同的事件将提供多次让更多的学生有机会参与。通过社区生活协调所有事件将遵循适当的物理疏远和脸部覆盖协议。 

怎么样免疫接种?

像往年一样,有需要的健康免疫和你和我们的社会福利。 免疫接种要求的文档,您的到来给校园之前必须。您可以查看所需的免疫接种在普通利普斯科姆学生人数 健康中心网页。请注意,某些程序可能有额外的要求,特别是在健康科学的方案。

在那里你可以一般接收到所需的免疫接种地点包括你的个人医生的办公室或当地卫生部门(一般为减少费用,甚至免费在某些地区)。如果您没有提供免疫接种的文件,一旦你在校园里来了,你会被要求去电子游戏平台健康服务,您可能会收到需要预防接种的费用。学生,谁不提交必要的免疫接种的证据将收到他们的学生帐户医疗暂停,这可能限制其注册或上课,并延迟批准搬进校园住房的能力。一旦需要接种疫苗的证据已经提交给医疗服务的医疗暂停将被删除。
 

什么是野牛学生保健计划?

野牛学生保健计划 将激活,如果学生需要自我隔离,检疫,由于covid-19,并将由学生保健协调员在学生健康的办公室进行管理。学生护理协调员将与每个学生谁是自我隔离,以确定所需和所需要的服务水平。提供的服务将包括定期检查插件与学生隔离,隔离期间与学生的需要协助,并继续获得医疗和精神卫生专业人员的基本服务。

野牛学生保健计划 包括以下活动和服务。

  • 频繁的保健检查。 当学生在自我孤立,学生保健协调员将检查与定期的学生,以确定学生的福利,并确定和帮助的任何需求。学生须与学生保健协调员,以满足在整个检疫期间要求。这使我们不仅关心学生,但也可以作为与学生是可以帮助该机构的其他部分的任何特殊通信需求的管道。
  • 个人物品和援助。 居住生活工作人员将提供学生在校内的自我隔离与额外的支持来检索学生宿舍里的个人物品,提供更多的粮食供应,并继续提供给整个检疫期间任何额外需求的学生。
  • 餐饮服务。 索迪斯将为学生covid-19的自我孤立餐在校内设施与安全送饭选项来指定位置。有关更多信息,请查看 在现在和新的正常用餐校园
  • 运动/外部访问。 锻炼并获得室外空间是对我们所有人来说,尤其是对于那些在自我隔离期重要。我们认识到一个安全的和预定的方式来那些谁在校园一段时间的自我隔离的学生提供这一活动的重要性。校园娱乐的总监将提供一个健身计划,有利于学生的隔离空间,并且包括练习完整,而在自我孤立的例子。此外,学生在校内自我孤立将日常安全计划的机会户外运动,同时保持校园社区内其他人的安全距离。  
  • 保健中心的访问。 在利普斯科姆健康中心提供给任何学生遇到任何疾病症状,并会提供适当的医疗服务和用品。诊所工作人员将使用远程医疗作为医疗机构理事会允许接触学生检查他们的进展。谁需要更广泛的医疗服务比通过保健中心提供的学生将被称为当地的医院。联系利普斯科姆健康中心,电子邮件   healthservices@lipscomb.edu 或致电615-966-6304。
  • 心理健康服务。 大学心理咨询中心是免费提供的成本,谁愿意访问其服务的任何学生。咨询中心既是人,并通过远程医疗作为医疗管理委员会允许使用。联系心理咨询中心,电子邮件 counselingcenter@lipscomb.edu 或致电615-966-1781。
  • 精神形态。 当学生必须在检疫由于covid-19,精神形态的办公室将通过使用电子邮件,短信,电话,视频会议等学生经常接触提供精神关怀和心灵成长。 
  • 学术课程的访问。 谁不能亲自出席班的学生将提供远程学习的选择。学生应的关于其具体课程的细节每个教练咨询。 
学术生活

您的教师非常高兴地欢迎你回去上课的校园生活。他们一直在这个夏天与远程选择继续学习谁拥有健康的关注限制了其亲自上课时间,并在第二covid波的情况下,学生们创建类。你的学习进度和学习是重要的,我们致力于帮助您实现您的学术目标本学期。

什么将在秋季学期的样子课程表?

秋季日历是一样的最初开始8月24日秋季班和决赛的最后一天公布了16月的几个研究生课程,如制药,将于8月17日课程按计划进行。我们预计,并致力于提供学术课程的学期的,所以你可以继续你的学业生涯路径。 

话虽这么说,有几个进度变化,你将在秋季学期通知。 

  • 下跌节假日和休息。秋季学期内节假日和休息,如劳动节和秋天休息已经从教学计划中删除。这使我们能够创建具有更大的灵活性,应该是需要在我们区域的第二covid-19波的情况下,课程表。
  • 感恩节假期关闭日期。 宿舍将封闭从星期六,11月21日感恩节假期 - 星期六,11月28日所有住宅的学生必须腾出这些日期的宿舍。任何例外情况必须事先获得住房和居住生活的院长批准。 

  • 远程感恩节之后。 本科课程,秋季学期将与校内课程一直持续到感恩节假期和 类和决赛的最后一周将在远程的方式被递送。 在努力牢记两个额外的旅费和学生个人健康问题,居民学生将有 选项 感恩节休息后留在家里,并远程完成他们的学习和决赛或返回校园远程完成学期。如果学生选择留在家里继感恩节假期的食宿费不作调整。 

    为感恩节之后的研究生课程交付格式将在课程按课程基础上由主管部门确定,并在当时以下到位当地的准则。 

  • 下跌毕业。 我们将监控区域准则,以确定月毕业的格式。在这个时候,我们是在12月19日计划一次面对面的毕业程序。 

将全球学习计划发生在今年秋天?

  • 全球性的学习是我们社会的一个充满活力的重要组成部分。就像我们常说的“你的一些最好的日子在利普斯科姆将花费英里远。”我们的全球研究计划在哥斯达黎加,英格兰,奥地利和意大利积极学期的课程。不幸的是,由于持续的健康问题和旅行限制周边国际旅行,我们做出了艰难的决定,取消秋季全球学习计划。即便如此噩耗,我们正在与我们的全球学习计划投资和校园活动,为有志于未来的国际旅行机会的学生向前发展。在接下来的几周内,我们将完成限购令一直担任我们的全球学生那么好过去几年佛罗伦萨别墅。这是我们的全球学习程序的显著的投资,并通过致力于非凡的学习体验出国留学的机会提供了一个捐赠者慷慨捐赠成为可能。此外,我们的全球学习型团队将计划和学期计划谁去对未来的全球学习经验的学生提供在小教堂和其他聚会的机会。

    对于谁是计划参加下跌全球学习经验的学生,我们有一个专门的团队与这些学生一起工作,以将它们注册为秋季班和预留适当的空间宿舍,如果需要的话。同时,这些学生将会对未来的全球学习经验优先预约状况,一旦我们能够恢复国际旅行。

将我的秋天课堂体验是不同的?

  • 教室评论。 我们的承诺是具有灵活性需要为偏远学生提供一个优秀的学习环境。所以,一个团队一直在努力工作回顾100教室空间和添加适当的增强技术,使远程学习创建计划。仅此技术是刚刚超过$ 300,000装备远程教学和学习能力,课堂空间。这个团队还准备了物理间隔计划为每个以及检讨我们的服务运营团队的日常清洁增强该协议减少了物理空间的学生人数教室适当的。所有这些努力都是投资,我们现在正在为确保不仅我们已经准备好为学生在秋季回归,而且他们有非凡的学习经验
  • lipscombflex。 在夏季校园人员正在努力创造我们呼吁lipscombflex独特的授课模式。 lipscombflex将提供教师和学生一种灵活的方法来调整教学既包括面对面和远程/在线学习机会课程的模式。每个类如何融合到lipscombflex将取决于类的内容,设计室,学生和教师的安全需求,学习方式最适合的话题。

会不会有在线选择?

  • 网上类选项。 鉴于独特的挑战健康情况covid-19大流行的礼物,学生的健康问题可能要请求把他们的课程在网上或远程格式。我们与技术,使学生参与到他们的传统课程无论是在地面或虚拟装备我们的教室。谁需要在所有的课程几乎参与的学生将通过一个应用程序通过完成此移动 远程课程申请表

    • 在线/远程在传统的课程。 在传统的上课时间,一些完全在线课程每学期开设。学生可以通过选择过滤器“网络”作为传递方法上定位在课表这些课程。学生可以查看课程表,看看他们是否已经注册为一个疗程,也可在网上部分。 

    • 利普斯科姆在线课程。 利普斯科姆在线 (LO)是该机构的学术分支,为学生提供了一个全面的在线学习体验。今年秋天所有利普斯科姆学生可以作为他们的块学费,满足他们的学位要求任何利普斯科姆在线课程招收的一部分选择。虽然不是每一个在传统课程课程设置是LO,许多LO课程可用,尤其是在普通教育课程,在线精确复制品传统的,地面班。有兴趣参加的LO课程,今年秋季可以在这里查看该课程列表的学生。有关更多信息,请联系在线利普斯科姆在 online@lipscomb.edu

如果我需要住宿?

  • 学生住宿。 我们继续准备为学生在校园八月到达,我们提供了一个安全,高效和成功的学习环境,你这是对我们非常重要。如果你有一个住宿记录需要,请联系访问性程序在 accessability@lipscomb.edu 尽快地。 

    • ADA的住宿记录为需求。 利普斯科姆的 接入能力计划 将继续为ADA-记录需要住宿。 我们要求谁拥有了一个ADA-记载住宿的请求通过完成,使您的请求接入能力计划的任何学生 访问注册/摄取形式 尽快地。 你让你的要求,更多的时间,我们都必须共同努力,实现了可行的解决方案,以充分满足您的情况早。如果您有关于ADA的住宿有任何疑问,请发邮件 accessability@lipscomb.edu 或致电615-966-6021。

    • covid-19具体的住处。 新covid健康和安全协议在电子游戏平台,还有 关于人谁在为covid-19并发症的风险增加疾病预防控制中心指导,可能给一些学生,否则谁也不必要求他们额外的住宿需求。这些需求包括:(1)读唇掩盖设计相关的功能,(2)记载的健康并发症,由于戴着面具,和(3)远程参与的所有课程在秋季学期由于增加了脆弱性的感染疾病。与ADA公认的住宿,它让我们知道你的需求,以支持你是很重要的。

      • 唇读,戴面具式的住宿。 戴面具式已经显示的安全协议可有效地减轻covid-19的传播。然而,面具由教授所穿的类型可以抑制与听障学生沟通教授的能力,因为事实上,阅读的嘴唇将是不可能的。同时,在课程远程参与可能抑制这些学生的交流。在这些情况下,可能有必要要求特定的教员穿防护口罩风格或要求在秋季学期全地面上的课堂体验。此外,一些学生已经证明健康问题与戴了面具,并可能需要从这样申请豁免。 告诉我们,以戴面具式相关的记录需求,请填写并提交 Mask Accommodation Registration & Request Form 日或之前2020年7月24日。 这将让我们有时间来评估你的豁免请求,并传达您的需求教员。

      • 远程课程的住宿。 学生的条件或环境使人们更加易受承包covid-19由CDC确定的,可如果获得批准渴望请求秋季学期2020年远程学习,这一要求就意味着学生将参与课程在虚拟环境中不参加在人的类。因为这将意味着,学生不能在校园内由于感染病毒的可能性提高这一要求是重要和严肃的。请求远程研究住宿, 请填写并提交 远程课程申请表 日或之前2020年7月24日。 如果您被授予远程学习状态,你将不会被允许在秋季学期从状态改变。同时,请注意课程数量有限(即,一些科学实验室)将不能够被远程交付。请与您的学术顾问咨询,如果计划更改是必要的。 

      • 如果您有关于任何具体的住宿有任何疑问,请发邮件 accessability@lipscomb.edu 或致电615-966-6021。 

什么会为春季学期样子的课程表?

我们预计并承诺按照原来春季学期班发表以下相同的弹簧课表开始1月11日,决赛结束在5月5多为春季学期的细节仍在考虑之中,将在今年夏天晚些时候或确定早期的秋季学期。敬请关注更多的信息,因为我们看到在今年夏天进入初秋学期的流行形势的发展。 

将任何东西在我的课和实验室有什么不同?

是。对于健康和学生和教师的福利,这里有一些事情我们正在与教室和实验室学习环境中工作:

  • lipscombflex。所有课程将使用lipscombflex模型来设计。 lipscombflex将提供教师和学生一种灵活的方法来调整教学既包括面对面和远程/在线学习机会课程的模式。每个类如何融合到lipscombflex将取决于类的内容,设计室,学生和教师的安全需求,学习方式最适合的话题。例如,在一些课程,这可能涉及学生旋转出席-Person类,而其他的远程连接。 
  • 物理疏离。如果可能的话,教室和实验室空间的物理结构将被设置为提供学生和教师用适当的物理疏远要求。 
  • 口罩/面覆盖物。当身体疏离是不可能的,学生和教师必须戴口罩适当或面部覆盖物。而穿着覆盖面可能不喜欢的配件,疾控中心和医疗专家提醒,戴一个是主要的安全措施,以防止covid-19的传播。这是因为许多人都感染了covid-19谁是无症状的,但仍然具有高度传染性。并且,他们在不知不觉中感染周围的人。当面部覆盖正常磨损,限制他人暴露于可能感染的个体。这是把别人第一,在我们的社会特别是那些谁可能是病毒的特定年龄和/或高风险的健康因素更敏感的时间。我们相信,我们的社区成员会尊重别人,并要戴上脸所掩盖时,它是我们社会的最佳利益的健康。